Abfindungsrechner & Marktübersicht
Berechnen Sie eine mögliche Abfindung auf Basis des Bruttomonatsgehalts, der Beschäftigungsjahre und des Faktors. Vergleichen Sie dazu typische Spannen und Praxisbeispiele.
Parameter für die Berechnung
Berechnete Abfindung
Gehalt × Jahre × FaktorSteuerlicher Hinweis: Abfindungen unterliegen der Einkommensteuer, können aber durch die sogenannte Fünftelregelung steuerlich abgemildert werden, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Beispielrechnungen (Faktor 0,5)
| Bruttogehalt | Jahre | Faktor | Abfindung |
|---|---|---|---|
| 3.500 € | 10 Jahre | 0,5 | 17.500 € |
| 4.200 € | 8 Jahre | 0,5 | 16.800 € |
| 2.800 € | 5 Jahre | 0,5 | 7.000 € |
| 2.500 € | 2 Jahre | 0,5 | 2.500 € |
Typische Spannen bei Abfindungen
| Dauer | Gehalt | Übliche Spanne |
|---|---|---|
| 5 Jahre | 3.000 € | 7.500 € bis 15.000 € |
| 10 Jahre | 4.000 € | 20.000 € bis 40.000 € |
| 20 Jahre | 5.000 € | 50.000 € bis über 100.000 € |
Die tatsächliche Höhe ist Verhandlungssache und kann je nach Kündigungsgrund, Position und Prozessrisiko abweichen.
Wie wird eine Abfindung berechnet?
Als verbreitete Orientierung gilt: Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre × Faktor. Häufig wird ein Faktor von 0,5 verwendet. Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf diese Höhe gibt es jedoch nicht.
Was beeinflusst die tatsächliche Höhe?
Verhandlungsspielraum, Kündigungsgrund, Betriebszugehörigkeit, Position, Alter und das Prozessrisiko des Arbeitgebers können das Ergebnis deutlich verändern. Der Rechner bietet daher eine unverbindliche Orientierung und keine Rechts- oder Steuerberatung.